Что такое аутстаффинг и его преимущества
В последнее время услуги аутстаффинга стали пользоваться большой популярностью среди владельцев отелей, производств, офисных центров и прочих компаний. Такие клиенты пользуются услугами внештатных сотрудников, которые имеют опыт и навыки в сфере клининга. Возрастание спроса на подобные услуги вполне объяснимо, поскольку аутстаффинг безусловно выгоднее содержания постоянного персонала.
Фирма «Омегасервис» предоставит профессиональных кллинеров для выполнения различных видов работ. Кроме прочего компания предоставляет услуги аутстаффинга, в которые входит уборка помещений под ключ.
Эта кадровая политика поможет вам снизить расходы на содержание персонала и избежать издержек в процессе ведения бизнеса. Компания способствует развитию и продвижению собственного дела, а вопрос уборки предоставляет профессионалам.
В процессе предоставления штата сотрудников заказчику, организация выступает официальным работодателем для работников, соответственно вся юридическая и финансовая ответственность ложится на плечи компании. Необходимо подчеркнуть, что фирма «Омегасервис», строго соблюдает нормы законодательства РФ.
Вопросы относительно стоимости и перечня услуг можно задать тут же консультанту, который даст вам исчерпывающую информацию по всем интересующим вопросам.
Преимущества аутстаффинга:
— Сокращение штата сотрудников организации.
— Снижение финансовых затрат для вашего бизнеса.
— Освобождение компании от обязательств перед персоналом, по соблюдению трудовых обязательств.
— Организация удобной и профессиональной уборки помещений любого типа.
Компания готова предоставить профессиональных работников, для выполнения уборки любого вида сложности, в различных типах помещений.
Выгоды аутстаффинга персонала:
— Сокращение количества налоговых отчислений.
— При управлении собственным штатом работников , устраняются многие издержки.
— Снижение налогообложения для вашего предприятия в соответствии с пп. 19 п. 264, 1 ст. Налогового Кодекса РФ.
— Благодаря сокращению штата , сокращается перераспределение бюджета организации и зарплатный фонд.
— Уменьшение нагрузки на бухгалтерский отдел вашего предприятия.
— Оптимизация документооборота.
— Сокращение объема информации о штате сотрудников вашего предприятия, который контролируется государственными контролирующими органами.
— Исключение штрафов за нарушение трудового, налогового и миграционного законодательства.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также