После майских указов, сокративших разрыв доходов, директора школ начали массово увольнять сотрудников для повышения собственной зарплаты
Спекуляции заключаются в хитрых директорах школы, которые нашли в свежих поправках такие лазейки, которые помогают им путём увольнения своих сотрудников повышать собственные заработные платы. Такого эффекта государственные указы явно не пытались достичь и в отношении многих директоров, спекулирующих на ситуации повышения зарплат уже начались служебные разбирательства, для удостоверения настоящей картины происшествий в школах.
За 2010–2016 годы заработные платы в группах с наиболее высоким и наиболее низким их уровнем заметно приблизились к среднероссийскому показателю, констатировал Центробанк. При этом в 2012–2014 годах «значительно сократилось отставание от средней заработной платы по экономике в бюджетной сфере и сельском хозяйстве», отмечается в аналитических документах Банка России. К группе с как-раз таки с «наиболее низким уровнем» относились и учителя, которым по предварительным оценкам за этот год повысили зарплату на несколько пунктов, по сравнению с 2016 годом. В июле же — сокращение между работниками финансовой сферы и учителями в плане зарплаты должно увеличиться ещё больше, что несомненно относится к плюсу работы чиновников над этим вопросом.
По оценке ЦБ, сокращение разрыва в зарплатах произошло благодаря исполнению майских указов президента, направленных на повышение доходов бюджетников до среднего уровня по России. В среднем в период с 2012 года по первую половину 2014-го годовой темп прироста трудовых компенсаций в бюджетной сфере составил более 18% и существенно превысил аналогичный показатель в частном секторе. Вместе с тем майские указы призваны подтянуть зарплаты бюджетников до средних по региону и напрямую зависят от его бюджетных возможностей. При этом ни один субъект не ставит цели «сблизить зарплаты учителей и банкиров», подчеркнула эксперт. Именно то, что повышение зарплат учителям во многом зависит от местных властей породило ещё большую волну коррупции и мошенничества, в которой повышались зарплаты лишь самым лояльным и сговорчивым директорам, при этом за счёт увольнений оппозиционных или просто в чём-то несогласных рядовых сотрудников школ.
После всех, якобы положительных указов президента и попыток наладить бюджетные зарплаты в школах, появилась в итоге ещё большая проблема — увольнения учителей за несогласие с властями. Вместо того, чтобы повышать зарплаты педагогов, как того несколько лет назад потребовал Путин, чиновники от образования заставляют увольняться самых ярких и талантливых, оставляя в штатном расписании самых сговорчивых. В основном, повышаются зарплаты, выделенными деньгами на повышение зарплат учителей, согласно майским поправкам, директорам, которые лично увольняют несговорчивых педагогов. В московских школах даже существуют, так называемые, «листы самооценки». В них сразу по нескольким критериям оценивается качество обучения каждого учителя. Естественно всеми разбаловками и решением кто сколько балов набрал за отведённый период управляют директора школ лично, или же те, кто стоит над ними. Сейчас ведётся разбирательство касательно нескольких достоверно известных случаев, конкретно в Москве, однако по показаниям очевидцев — такой практики по России намного больше, чем все знают.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также