Отдыхать, не работать, а работать, не отдыхать.
Кто не работает, тот не отдыхает, или большие выходные в большие праздники. Министерство труда и социальной защиты определилось с выходными на предстоящие новогодние и майские праздники.
Если вернуться к отдыху, то министерство труда и социальной защиты предложило уже сейчас определиться с выходными на новый год и рождество, а так же на майские праздники. И если все будет, как они предполагают, то на новогодние праздники отдыхать мы будем десять дней, и это радует, потому, что и на майские нам предстоит отдохнуть почти столько же. А именно пять дней на 1 мая и четыре дня на 9 мая.
Наконец-то исполнится желание всех дачников и садоводов, они смогут в мае подольше побыть на природе, ведь об этом говорилось уже давно. Даже планировалось перенести большие зимние каникулы на май, но сделают это в итоге практически не в ущерб новогодним выходным. Их немного сократят, но не слишком. Сейчас зимние выходные начнутся с 30 декабря и закончатся 8 января. Скажем так, большие выходные практически учтены, и это важно.
Но так же важно вести учет рабочего времени. Биометрическая система учета рабочего времени по адресу http://www.time-control.ru/uchet-rabochego-vremeni/reshenie/biometric-tcp-uchet-vremeni.html на сегодняшний день весьма востребована. Терминал по учету рабочего времени легко приобрести и так же просто подключить. Он будет точно фиксировать приход и уход всех работников предприятия. Так же с подобной системой удобно проводить идентификацию сотрудников, например по отпечаткам пальцев, их точно невозможно подделать. А ведь на некоторые предприятия проход посторонних категорически запрещен. При подобном оборудовании возможно около 35 видов отчетов. Решите что нужно для вашего предприятия и установите биометрическую систему учета рабочего времени.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также