Россиян переведут на электронные трудовые книжки с 1 января 2018 года
Трудовые книжки РФ подверглись реформированию со стороны Министерства труда и социальной защиты. Предложенный электронный вариант трудовых записей введут уже с 1 января 2018 года, при этом не все согласны с новыми изменениями.
В ходе работы ПМЭФ 2017 года вице-премьер Ольга Голодец известила присутствующих, что граждане России начнут пользоваться электронными трудовыми книжками уже в скором времени, точнее с начала 2018 года. При этом Голодец надеется, что спорные вопросы, напрямую касающиеся порядка использования трудовых книжек, удастся решить в законодательном порядке.
В связи с заявленным внедрением электронного варианта трудовых книжек отмечается, что услуга будет востребованной. Кроме этого, переход на новый формат не обещает быть быстрым, а бумажный вариант книжек все еще будет актуален.
Не стоит переживать и о том, что когда произойдет переход на электронное делопроизводство в стране, утратится возможность получения различного рода справок. Для этого существует электронная подпись и возможность запросов в электронном виде.
Электронный вариант трудовых записей давно привлекают различные организации и общественность. Так, глава Сбербанка Греман Греф в этом году критически оценил бумажные трудовые книжки, а возможность электронного вида только приветствует. При этом Сбербанк и Роструд обещали запустить пилотную версию проекта.
Кроме этого, вице-премьер Голодец заявила, что бумажные трудовые не неудобны работодателям, ведь они приносят только убытки. Неудобство проявляется и для работников, ведь книжку нужно хранить и не в кое случае не потерять, ведь там хранятся все трудовые записи за предыдущие периоды работы. Также они неудобны для Пенсионного фонда, который вес равно вносит данные с книжек в электронный вариант.
Пока будет проходить плавный переход на электронные трудовые россиян, бумажные книжки будут еще использоваться. При этом, профсоюзы настаивают на сохранении двух обязательных вариантов трудовых записей.
Глава Роструда Всеволод Вуколов недавно отметил, что электронные трудовые смогут снизить объемы бумажной волокиты. Кроме того Вуколов заявил, что электронные документы с записями о стаже работы, в первую очередь, нужно внедрять для тех, кто работает дистанционно и вахтовым методом.
Для осуществления проекта внедрения электронного трудового документооборота необходимо найти технологические и правовые решения. Такой переход снизит расходы работодателей и будет способствовать законодательно закрепленному порядку оформления труда.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также