Государство предлагает несколько видов материальной помощи новорожденным детям
В российских семьях с появлением малыша появляется много расходов. Кормильцем семьи становится один родитель, и денег катастрофически не хватает. Государство предлагает материальную помощь семьям с новорожденными детьми.
В России существует несколько видов материальной помощи для семей, у которых появился ребенок. Материальная помощь от государства является обязательной. Она бывает единоразовая — выплачивается определенная сумма один раз. И ежемесячная – устанавливается определенная сумма денег, которая выплачивается семье на протяжении определенного количества времени.
Также есть региональные виды помощи. Она выплачивается непосредственно из казны региона, в котором находится семья. Регионы могут предоставить подобную материальную помощь только в том случае, если семья действительно в ней нуждается.
Для российских семей, в семье которых появляется второй ребенок и более, предусмотрен материнский капитал. Он создан для повышения демографического положения страны. Сумма материнского капитала составляет 453 026 рублей. Правительство рекомендует направить эти деньги на улучшение жилищно-коммунальных условий, на обучение детей. Он выплачивается один раз. В 2018 году также будет действовать это пособие.
Государством предлагаются такие виды материальной помощи:
Первой выплатой могут быть около 600 рублей, которые положены тем женщинам, что стали на учет в женской консультации сроком беременности до 12 недель.
После родов женщина имеет право на получение единоразового пособия 15 500 рублей. Это пособие выдается всем матерям, независимо от статуса и положения.
Для получения данного пособия, необходимо предъявить такие документы:
Заявление одного из родителей о получении помощи;
Справка одного из родителя, что он не получает эту выплату;
Копия свидетельства о рождении ребенка;
Копия паспортов обоих родителей.
Работодатель не имеет законных указаний по выплате материального пособия своим сотрудникам. Но в некоторых организациях этот пункт может быть прописан в трудовом договоре. Здесь все будет зависеть от руководства компании. В таком случаем сотрудник, у которого появился ребенок, пишет заявление с просьбой предоставить пособие на ребенка. Размер пособия также устанавливается работодателем.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также