Владимир Путин издал указ о повышении зарплат госслужащим
Государственная служба в России занимает большой сектор, в котором трудоустроено множество граждан. По статистике, около 5,4 млн россиян, получают зарплату из федерального бюджета. Однако с 2016 года, зарплата госслужащих получила мораторий на повышение.
В мае 2017 президент России издал указ о повышении денежного довольствия для государственных и муниципальных работников уже в следующем году. Это значит, что госслужащие могут ожидать перерасчета зарплат за все время действия моратория. Однако недавно, бывший Минфин РФ – Алексей Кудрин рассказал, что бюджет страны на данный момент не позволит осуществить столь существенное повышение заработных плат. Таким образом, данный указ не может быть выполнен в полном объеме за один раз.
Напомним, что к сектору государственной службы относятся работники, трудоустроенные в различных должностях законодательной, исполнительной и судебной власти. Это трудящиеся миграционной службы, налоговой инспекции и прочих надзорных органов, таможни, президентского аппарата, а также депутаты, судьи, прокуроры, работники городских и сельских администраций.
Мораторий вначале предусматривал невозможность повышения зарплат для госслужащих только в 2016 году. А позже был продлен до 2018 года. Такая вынужденная мера была принята по причине нестабильной ситуации в международной и внутренней экономике, стремительного роста инфляции, и увеличения безработицы.
Ныне руководством страны было предложено увеличить оклады госслужащих на 38% от уровня оплаты труда, существующего на текущий момент. В 2017 году, средняя сумма денежного довольствия чиновников составляет 99,9 тыс. руб.
Наиболее высокие оклады достаются администрации президента, далее идут сотрудники Спецстроя, офицеры МЧС, Федеральные надзорные службы, судьи и прокуроры, Центральная избирательная комиссия и счетная палата. Самыми последними в списке служащих, получающих наивысшие зарплаты, находятся работники Аппарата уполномоченного по правам человека и служащие Федерального архива, наряду с Министерством по вопросам Северокавказского региона.
Многие финансовые эксперты уверенны, что по причине резкой дифференциации зарплат чиновников, работающих в различных областях госсектора, повышение зарплат в одинаковой пропорции будет ошибочным.
На 2018 год, из государственного бюджета уже выделено 450 млрд рублей на повышение зарплат госслужащим. Однако, им следует быть готовыми к ряду изменений, которым будет подвержена система оплаты труда. В частности, заработная плата каждого отдельного чиновника будет варьироваться в зависимости от эффективности его работы.
Так, для получения высшего оклада и премии, госслужащему предстоит выполнить целый ряд предписаний, которые, вместе с критериями оценивания труда работника, будут четко изложены в трудовом договоре. Те, кто не смогут продемонстрировать свою эффективность – лишатся надбавок и будут получать минимальную зарплату.
На сегодняшний момент, заработная плата госслужащего представляет собой комбинацию нескольких элементов. Это должностной и классовый оклад, надбавки и дополнительные выплаты за особые условия работы.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также