Чиновники могут рассчитывать на увеличение своего жалования в 2018 году
Согласно данным статистики, представленным в начале этого года, в государственных учреждениях нашей страны работают порядка 5,4 млн россиян. Средства на выплату их зарплат идут из государственного бюджета. Стоит напомнить, что несколько лет назад был введен мораторий на увеличение заработных плат не только госслужащих, но и работников муниципалитетов.
Несмотря на это, согласно майским указам президента страны, в следующем году денежное довольствие госслужащих будет проиндексировано в полтора раза. Эта информация, безусловно, порадовала работников государственного сектора. Хотя не секрет, что их настоящие доходы не всегда становятся достоянием общественности.
По словам экс-главы Минфина РФ Алексея Кудрина, общий бюджет страны на данный момент не имеет необходимых средств для проведения такого повышения. Такое заявление не должно никого удивлять, ведь общеизвестно, что экономика страны переживает тяжелый период своего развития: цены на нефть весьма неустойчивы, а международные санкции еще никто не отменил.
Исходя из нормативной котировки, статусом государственного служащего обладают те специалисты, которые исполняют свои служебные обязанности, работая в различных учреждениях госсектора. Эта категория в РФ включает в себя работников всех трех ветвей власти.
Запрет на повышение окладов госслужащих был введен еще три года назад. Однако уже на ближайшие два года запланировано значительное повышение заработных плат работникам госсектора. Это должно стать своеобразной компенсацией за предыдущие годы. Размер повышения должен составить порядка 38% от нынешнего уровня жалования. На данный момент среднестатистическая заработная плата чиновника составляет почти 100 тысяч рублей.
Больше всех получают представители администрации президента страны, а это порядка 216 000 рублей каждый месяц. К этой категории относятся порядка 1700 человек. Работники органов исполнительной власти имеют оклад в размере 122 000 рублей ежемесячно. В МЧС зарплаты высших чиновников достигают 114 000 рублей в месяц и т.д.
К вопросу региональных чиновников в этом году подходили отдельно. Большинство представителей власти на местах не смогли себе позволить пойти на нарушение президентского указа о продлении моратория. В ряде регионов страны выступили с подтверждением информации о том, что в их бюджетах средства на индексацию заработных плат чиновников не заложены. При этом существует определенная лазейка в указе главы государства, которой и воспользовались некоторые чиновники.
Документ гласит, что зарплата госслужащих не подлежит индексации. Другими словами, наложен запрет на ее повышение на одинаковый коэффициент для всех категорий. При этом о конкретном увеличении оклада отдельно взятому чиновнику ничего не сказано. На основании этого коэффициент средней зарплаты представителей различных ведомств в прошлом году вырос на 103,5%, а у сотрудников региональных структур – на 107,7%.
В следующем году система оплаты труда чиновников подлежит частичному реформированию. Кроме непосредственного повышения окладов, в правительстве заявили о том, что это еще не все изменения в данной сфере. Часть из них будет направлена на определения уровня зависимости зарплаты от эффективности работы конкретного сотрудника госсектора. В соответствующем законопроекте говорится о том, что категории госслужащих оклады будут повышены в два раза.
На это должно пойти порядка 450 млрд рублей. С целью дополнительного стимулирования работников госсектора заложено порядка 380 млрд рублей. По данным экспертов, в кругах чиновников заметна весьма резкая дифференциация доходов. По этой причине не следует увеличивать их жалование в равных пропорциях.
На основании новых законодательных норм, для получения максимального размера заработной платы и различных надбавок госслужащий должен будет соблюсти перечень требований. Все чиновники обязаны будут подписать трудовой договор, в котором будут прописаны нормативы и показатели, подлежащие выполнению. Также там будут указаны и критерии, по которым будет производиться оценка труда сотрудника. В случае несоблюдения всех этих требований сотрудник не сможет рассчитывать на получение надбавки, а в ряде случаев может получить и неполную заработную плату.
Стоит напомнить и о том, что в следующем году штат госсектора подвергнется сокращению. По итогам внедрения системы контрактов, правительство планирует обратить внимание на изменение полномочий госорганов. Это должно исключить дублирование функций в различных государственных учреждениях, что может послужить основанием для сокращения штата. При этом освободившиеся финансовые средства могут пойти на повышение окладов оставшихся сотрудников госсектора.
Еще летом этого года было сказано о том, что в бюджете занимаются поиском средств на индексацию денежного довольствия госслужащих относительно текущего уровня инфляции.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также