Матери-одиночки смогут рассчитывать на получение новых льгот в 2018 году
В следующем году в планы чиновников входит увеличение количества льгот, на которые могут претендовать матери-одиночки. Эта категория граждан нашей страны до сих пор получает немалое количество государственных социальных выплат.
Согласно действующему законодательству, матери-одиночки имеют право на получение ряда различных привилегий. Кроме того, президент РФ Владимир Путин заявил о том, что на следующий год запланировано увеличение списка социальных гарантий женщинам, вынужденным самостоятельно заниматься воспитанием своего ребенка.
В 2018 году женщины, воспитывающие ребенка без отцовской помощи, получат право на определенное количество льгот. Этой категории женщин полагается денежная выплата, связанная с беременностью и последующими родами. Кроме того, им будет выплачиваться единоразовая материальная помощь при родах, размер которой равен средней месячной зарплате в конкретном регионе. Также женщины смогут получить материальную помощь со стороны местных органов соцзащиты.
Чиновники учитывают тот факт, что одинокой женщине достаточно трудно справляться с воспитанием ребенка. В связи с этим, одним из видов поддержки женщин после родов является компенсация расходов, связанных с питанием ребенка до 3-х лет. Стоит учитывать, что без супруга женщине, находящейся в декретном отпуске, практически невозможно заниматься поиском подработки с целью улучшения материального положения себя и своего наследника. По этой причине государство взяло на себя обязательства, связанные с компенсацией затрат, которые идут на оплату услуг ЖКХ.
По прошествии нескольких лет после рождения малыша, его матери потребуется озаботиться вопросом, связанным с детским садом. Эта категория женщин, имея на руках все требующиеся справки, может рассчитывать на приоритетное оформление ребенка в детское воспитательное учреждение.
После окончания детского сада перед матерью встает необходимость отправки своего ребенка учиться в школу. На этот случай государство предусмотрело льготы, которые выражаются в предоставлении ребенку двухразового бесплатного питания в школьной столовой. Для получения такой компенсации потребуется передать руководству школы все необходимые документы, подтверждающие тот факт, что отец не принимает в воспитании ребенка никакого участия.
Если у ребенка, воспитываемого одной матерью, есть проблемы со здоровьем, им обоим положена бесплатная путевка в место прохождения курса лечения. Там можно будет пройти ряд лечебных процедур, призванных улучшить состояние здоровья ребенка.
При обстоятельствах, когда мать вынуждена самостоятельно заниматься воспитанием и содержанием ребенка, работодатель не имеет права лишать ее рабочего места при сокращении штата. Женщины, относящиеся к такой категории, подлежат увольнению только в случае фиксации работодателем фактов нарушения ТКР. Это может быть прогул, нетрезвое состояние сотрудника на рабочем месте, хищение, утечка секретной информации, низкоморальное поведение или ликвидация места трудоустройства.
Кроме того, работодатель не может привлекать такую женщину к сверхурочной работе или ночным сменам, пока ребенку не исполнится 5 лет. По законодательству мать должна в это время находиться рядом с ним.
Стоит напомнить, что на получение статуса матери-одиночки могут рассчитывать те женщины, которые вынуждены воспитывать ребенка без признания факта отцовства в органах, отвечающих за регистрацию актов госсостояния, и ряда других случаев.
Если женщина сама приняла решение расторгнуть брак со своим супругом, она уже не сможет претендовать на получение такого статуса. Кроме того, лишены льгот женщины, не узаконившие отношения с мужчиной. Отсутствуют такие льготы при подтвержденном факте смерти отца, пропажи без вести или лишения мужчины прав отцовства. Также это распространяется на случаи, когда мать родила малыша спустя 300 дней с момента развода.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также