Для начисления страховой пенсии в 2018 году порог требуемых баллов вырос
Пенсионный возраст в России пока не повышается, но с каждым годом возрастают требования к баллам и стажу. Если в 2017 году страховая пенсия назначалась тем, кто имел минимум 8 лет и 11,4 пенсионных балла, то в 2018 году этот порог вырастет до 9 лет и 13,8 балла. Будущие пенсионеры должны обратить на это внимание.
При нехватке этих показателей назначения страховой пенсии не будет. Прогрессивное повышение трудового минимума прописано в пенсионной формуле до 2025 года, когда уже потребуется иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов.
С введением в действие пенсионной формулы стал важен не только стаж и заработок, а также периоды ухода за детьми, военная служба по призыву и другие факторы. Все эти показатели формируют пенсионные баллы.
Основной составляющей для баллов остаются суммы отчислений работодателем. Чем больше официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию. Максимально за 2017 год гражданам можно было заработать 8,26 балла, а при отчислениях с «минималки» — лишь 1 балл.
Обращаются в баллы и «нестраховые» периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом. Мать, ухаживая за своим первенцем, также за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше — 3,6 балла и 5,4 балла соответственно.
До 2025 года требования к трудовому минимуму будут ежегодно возрастать – по 1 году и на 2,4 балла за год до достижения 15 лет и 30 баллов. Ежегодное увеличение этих показателей установлено Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии не состоится, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижению общеустановленного пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная, сумма которой значительно менше.
Как и к любой пенсии, к социальной пенсии по старости может быть установлена федеральная социальная доплата, однако следует помнить, что она выплачивается неработающим пенсионерам у кого совокупный доход менее прожиточного минимума пенсионера.
То же самое касается и работающих военных пенсионеров. Им по закону при определенных условиях назначается страховая часть гражданской пенсии, когда они достигают общеустановленного пенсионного возраста (55 лет — женщины, 60 — мужчины) и имеют необходимый минимальный стаж работы на «гражданке».
Если возраст достигнут, а минимальный стаж на определенный год не выработан, то все равно пожилому человеку не придется работать до бесконечности. Законом установлено, что требуемый стаж для определенного человека фиксируется в размере того года, в каком он достиг пенсионного возраста.
Можно проследить пример: если гражданину исполняется 60 лет в 2018 году, когда требуется минимальный стаж 9 лет, то именно девять лет с него и будут «спрашивать» всегда, когда бы он ни обратился за пенсией: в 2018-м, 2019-м и последующих годах.
Главным фактом для выхода на пенсию по-прежнему остаётся наличие официального трудоустройства. Однако если у гражданина нет записи в трудовой книге, но он официально работал, можно подтвердить стаж при предоставлении соответствующих документов:
- — трудовой договор в письменном виде;
- — табели учёта вашего рабочего времени;
- — справки от работодателей;
- — выписка из приказов;
- — справки из архивного отдела;
- — лицевые счета;
- — ведомости по получаемой заработной плате.
Узнать количество уже накопленных пенсионных баллов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него есть возможность, заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также