Для назначения досрочной пенсии нужно обращаться в центр занятости

Потерять работу всегда тяжело. Особенно это касается тех граждан, которым осталось до пенсии 2 года и менее. Для таких граждан найти новое место работы в большинстве случаев просто невозможно. Причина для этого нежелание работодателей принимать на работу граждан предпенсионного возраста. Все же некоторые предприятия и предприниматели Москвы и других подобных городов берут таких людей на работу. В небольших городах к сожалению такого нет.

Если рассмотреть вопрос сокращения штата, то в этот перечень может попасть любой гражданин. Напомним, что такой вид прекращения договора между работником и работодателем самый популярный. Причина для этого простая — сокращение штата является единственным вариантом, который не нарушает трудовой договор.

Как всем уже известно, каждый год условия для выхода на заслуженный отдых становятся все жестче. В начале текущего года, министр труда Максим Топилин заявил, что людям преклонного возраста все чаще стали отказывать в назначении пенсионных выплат. Причины в Пенсионном фонде называют те, что обратившийся гражданин не имеет достаточных прав для назначения пенсии:

• для назначения выплат мужчины должны достигнуть возраста 60 лет, а женщины 55 лет;
• минимальный трудовой стаж должен быть 8 лет;
• минимальная сумма пенсионных баллов должна составлять 13,8.

К примеру, если гражданин официально нигде не работал, то и взносов соответственно в Пенсионный фонд и не делались. Такому человеку ПФ России в праве отказать в назначении пенсии по старости. Также, бывают случаи когда стажа хватает, а пенсионных баллов нет. Для таких пенсионеров есть вариант приобретения таких баллов.

В случае сокращения гражданина предпенсионного возраста с предприятия, которое ликвидируется, необходимо знать некоторые нюансы. Если гражданин потерял работу по причинам:

• в связи с ликвидацией предприятия;
• в результате сокращения штата;
• закрытие индивидуального предпринимательства;
• сокращение штата ИП,

то в определенных случаях сокращенное лицо имеет право на досрочный выход на пенсию. Однако, такие выплаты могут быть назначены не ранее, чем за 2 года до наступления соответствующего пенсионного возраста.

В текущем году есть определенные условия для досрочного выхода на пенсию по сокращению штата:

• гражданину необходимо обратиться в центр занятости и стать на учет в связи со сложившимися условиями;
• служба занятости не в состоянии найти подходящие вакансии для человека;
• у гражданина преклонного возраста должно быть наличие минимального трудового стажа и пенсионных баллов.

Стоит отметить, что много зависит именно от службы занятости, так именно этот цент выдвигает подобное предложение. Если специалист решит, что у гражданина нет потребности в пенсии, то ему будет отказано.

Как заявляют специалисты, пенсия может быть досрочно назначена исходя из вышеуказанных условий. При наступлении же пенсионного возраста, назначается пенсия по старости.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.

Материалы партнеров:

Читайте другие новости: