Выдача зарплат Gross и Net

«Net» и «gross» — распространенные на международном рынке труда термины, которые лишь в последние годы стали звучать в России. Оба они относятся к обозначению заработной платы, однако между ними имеется существенная разница.

Термины «net» и «gross», активно используемые на рынке труда в англоговорящих странах, все чаще звучат из уст российских работодателей и работников. При этом поскольку их употребление является относительно новой практикой, на письме можно встретить их написание как при помощи латинского, так и при помощи кириллического алфавитов.

Термин «gross» применяется для обозначения уровня заработной платы работника, он представляет собой полную величину денежной суммы, затрачиваемой работодателем на оплату труда данного сотрудника. Он происходит от слова, в разных вариантах встречающегося во многих европейских языках, которое означает «крупный», «полный», «валовый».

Понятие «net», напротив, означает величину денежной суммы, которую работник получает на руки после вычета всех необходимых налогов. Также для ее обозначения используется термин «чистая» заработная плата — собственно, именно таков дословный перевод итальянского слова «netto», от которого произошло наименование «net».

Если сотрудника интересует его gross-оклад, рассчитать его можно самостоятельно. Для этого необходимо зарплату, выданную на руки, разделить на 0,87. Например, сумма после вычета всех налогов – 50 000 руб. Проведя нехитрые математические вычисления (50 000 /0,87), удается определить первоначальный доход (в данном случае – примерно 57 500.).

То же самое можно провернуть в обратном порядке. Чтобы рассчитать нет-оклад, из показателя гросс следует вычесть подоходный налог. Для определения последнего общая сумма заработка умножается на 13%. Допустим, основной доход – 60 000 руб. НДФЛ от этой суммы составит 7 800 руб. (60 000 *13%). Следовательно, нет-оклад равен 52 200 руб.

Этот вопрос по большей части лишен смысла ввиду того, что в любом виде (в виде зарплаты gross или зарплаты net) мы имеем одно и то же число, просто до и после применения налогов. Просто надо иметь в виду, что если тип зарплаты указан верно, вы обладаете полной информацией, чтобы принять решение о выгодности предложения.

Если же в объявлении не указан тип зарплаты, этот момент надо обязательно прояснить до принятия решения, чтобы впоследствии не оказалось, что вы рассчитывали получать 40 000 руб. на руки, а на самом деле получаете только 34 800 руб.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.

Материалы партнеров:

Читайте другие новости: