Правительство планирует проиндексировать пенсии ветеранов труда на 4%
Звание ветерана труда звучит гордо и почетно, и получить его может далеко не каждый, ведь чтобы удостоится такой чести, необходимо в буквальном смысле полностью посвятить себя работе. Именно поэтому правительство с большим вниманием относится ко всем ветеранам труда и старается сделать все, чтобы таким людям было как можно комфортнее проживать в России.
В наше время ветеранов труда становится все меньше, ведь люди не стремятся получить это звание, и ставят перед собой единственную цель – просто дослужить до пенсии. К тому же, работы для пенсионеров в стране сильно не хватает, а для получения почетного звания необходимо проработать ни много ни мало, а 20 лет, и это если говорить о женщинах, мужчинам же необходимо проработать все 25. Из-за этого многие люди просто махают рукой на это и не зацикливаются на звании ветерана труда.
Чтобы повысить интерес общественности, власти уже давно ввели массу привилегий для людей, имеющих звание ветерана труда. По всей России есть два вида льгот – федеральные и региональные. Федеральные льготы распространены по всей стране и по большей части совпадают с привилегиями обычных страховых пенсионеров. Региональные же могут устанавливаться властями отдельных регионов России на их усмотрение.
Кто относится к ветеранам труда?
В первую очередь, ветеран труда – это пенсионер, который как минимум 20 лет своей жизни посвятил работе, но помимо этого правительство выделяет категории жителей, которые могут рассчитывать на получение звания ветерана труда.
К ветеранам труда относятся так называемые дети войны, которые начали работать в несовершеннолетнем возрасте, когда на территории Советского Союза свирепствовала Великая Отечественная Война, и успели наработать определённый стаж – 35 лет для женщин и 40 для мужчин. При этом необходимо иметь соответствующую справку об этом, ведь подобная работа не вносилась в трудовую книжку.
Также на звание ветерана труда могут рассчитывать те, кто на протяжении работы удостоились каких-то знаков отличия, проработав при этом 15 лет в одном направлении. Но при этом необходимо иметь страховой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 для мужчин.
Помимо всего, ветеранами труда считаются обладатели орденов, медалей, почетных званий, а также благодарственных грамот Президента Российской Федерации. Стоит отметить, что данное правило распространяется и на заслуги, полученные при существовании Советского Союза.
Индексация прибавок к пенсии ветеранов труда в 2018 году
Говоря о ветеранах труда, в первую очередь подразумевается пенсионер, который имеет ряд привилегий, в том числе и в виде доплат к пенсии. Получить звание ветерана труда до выхода на пенсию нереально, потому что, грубо говоря, данное звание просто добавляет пару привилегий к обычной пенсии. К ним относятся льготы на коммуналку, скидки на жилье и тому подобное.
Если говорить о доплате, то на данный момент она составляет около 5 тысяч рублей к страховой пенсии. Страховую пенсию ветеранам труда считают также, как и всем остальным, опираясь на трудовой стаж и пенсионный коэффициент. В 2018 году правительство планирует провести индексацию доплат к пенсиям ветеранов труда на 4%, ведь ветераны – это самая социально незащищенная группа, и власти это понимают.
Помимо официальных доплат, существуют еще и региональные. К примеру, московские ветераны труда получают ежемесячные денежные выплаты. Данная льгота была предоставлена ветеранам в 2005 году и составляла 200 рублей, но по мере ежегодных повышений выросла до 1000 рублей.
Как оформить звание ветерана труда?
Оформить звание вы можете непосредственно в Пенсионном фонде РФ или в любом из его региональных подразделений, либо же в органах социальной защиты населения. С собой необходимо принести паспорт, трудовую книжку, фотографию и документы, которые могут подтвердить наличие у вас наград, орденов и т.д.
Но не все так просто, ведь даже при достижении пенсионного возраста и при наличии большого стажа, в звании могут отказать. Причинами для отказа могут служить выговоры за время работы, либо же увольнение с места работы по причине невыполнения обязательств.