Названа минимальная зарплата в Москве с 1 января 2020 года
С началом нового 2020 года в Москве был изменен минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Могут ли российские граждане рассчитывать на повышение своих доходов?
Уровень минимальной зарплаты в Москве в 2020 году
С 1 января федеральный МРОТ стал привязан к прожиточному минимуму. Это решение было принято законом No 82-ФЗ от 19.06.2000 г.
Исходя из вышеизложенного, минимальная заработная плата с 1 января в Российской Федерации будет равна прожиточному минимуму работающего населения за II квартал минувшего года. Если говорить о Москве, то здесь в силу вступили региональные МРОТ, превышающие значения федерального.
Московским трехсторонним соглашением о «минималке» на 2019-2021 год предусматривается регулярный (раз в квартал) пересмотр минимума столичными властями. По результатам пересмотра его могут повысить или оставить на прежнем уровне.
Увеличение прожиточного минимума влечет за собой и рост МРОТ. Новые значения МРОТ вступают в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем введения в действие постановления о минимуме. В том случае, если минимум не меняется или снижается, столичный МРОТ остается без изменений.
Поскольку постановлением No 1177-ПП от 10.09.2019 прожиточный минимум в Москве был установлен на уровне 20195 рублей, столичный МРОТ с января стал равен этой же сумме.
Может ли работодатель платить зарплату ниже МРОТ?
Работодатель имеет право подать мотивированный отказ от региональной «минималки» в пользу федеральной. Он должен быть направлен в Московскую трехстороннюю комиссию в 30-днейвный срок с официальной даты публикации постановления о новом минимуме.
Если же компания не подала отказ от регионального МРОТ, но и не выплачивает сотрудникам положенные деньги, ее ждет штраф в размере 50 тысяч рублей.
К сведению работодателей, оклад сотрудника может быть меньше МРОТ. Главное, чтоб итоговая сумма заработной платы со всеми надбавками и бонусами была не ниже 20195 рублей.
В минимальную зарплату также включаются проценты с продаж и различные стимулирующие надбавки.
Напомним, что в региональном соглашении Москвы указано, что в «минималку» не могут быть включены доплаты за работу во вредных условиях, сверхурочную работу, ночные смены и работу в праздничные дни.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также