24 февраля 2020 рабочий день или нет в России?
В феврале празднуется праздник мужчин и всех защитников Отечества. В России данный праздник отмечается на государственном уровне, и является выходным. В 2020 году 23 февраля выпало на воскресенье, и многих интересует вопрос, а будет ли перенесен выходной на 24 февраля.
Выходной 24 февраля будет или нет?
Праздничные дни на 2020 год были утверждены еще в августе 2019 года. Информацию о праздничных и выходных днях можно посмотреть на официальном сайте Министерства труда. В январе 2020 года граждане России отдыхали более 7 дней. Согласно действующему законодательству следующий выходной день – 24 февраля. Это связано с тем, что если государственный праздник выпадает на выходной день, то его переносят на ближайший.
Выходной в понедельник будет у всех людей с различными профессиями, но могут быть и исключения, если предприятие частное или с определенным режимом работы.
На какую компенсацию можно рассчитывать, если работодатель не предоставляет выходной 24 февраля
Не все руководители предприятий могут предоставить, ведь оно может работать в круглосуточном режиме и остановить производство невозможно. Есть лица, которые могут получить выходной в любом случае, а именно:
- один из родителей, у которых есть 12-летний ребенок;
- если родитель самостоятельно воспитывает ребенка до 12-ти лет;
- человек с инвалидностью;
- работник, у которого на иждивении есть инвалид.
Если предприятие распределяет между сотрудниками, кому можно дать выходной в этот день. То в первую очередь его необходимо дать людям, которые находятся в таком положении. Компенсацию будут предоставлять за 1 день – тот, который праздничный. Те, кто отдыхать в этот день, работодатель выплатить положенный оклад.
Случаи, в которых работодатель может вызвать на работу
У работодателя может возникнуть необходимость вызвать работника на рабочее место, и это возможно в таких случаях:
- если было объявлено военное положение или чрезвычайная ситуация, в которых дополнительные работники просто необходимы;
- если может потребоваться помощь на предприятии, если возник несчастный случай;
- если произошла производственная авария, и ее необходимо устранять.
Если человеку пришлось выйти на работу в выходной день, то в дальнейшем работодатель должен будет это компенсировать.