Нерабочая неделя с 30 марта 2020 года: как оплатят россиянам
В результате распространения коронавируса, и для того, чтобы снизить темпы его развития, правительством России было принято решение ввести карантин на период с 30 марта по 3 апреля. Это время всем, кто не работает, будет оплачено. Специалисты объяснили, как будет происходить оплата и на что могут рассчитывать граждане России.
Нерабочая неделя в России: кто будет отдыхать и оплата
Александр Куренной, который является заслуженным юристом России и профессором, объяснил, что на работу не выходят работники предприятий, на которых это возможно сделать, то есть их работу можно остановить. Сотрудники таких организаций в течение пяти рабочих дней остаются дома, но заработная плата им будет выплачена.
Работу не прекратят аптечные пункты, продуктовые магазины, финансовые и медицинские учреждения, и их сотрудники в этот период будут выходить на работу. Заработная плата им будет выплачена в обычном режиме.
Если в настоящий момент сотрудник находится в своем законном оплачиваемом отпуске, то нерабочие дни в России из него будут вычтены, и в результате отпуск получится длиннее на период, равный нерабочей неделе.
Специалист также отметил, что повышенная оплата труда в этот период для работающих не предусматривается.
Согласно указу президента Российской Федерации Владимира Путина, что из-за быстрого распространения вируса COVID-19 было принято решение о том, что с 28 марта по 3 апреля будет нерабочий период у россиян.
Особенности начисления зарплаты в период с 30 марта по 3 апреля
Была разработана определенная схема, согласно которой бухгалтера организаций будут начислять заработную плату населению, а именно:
- в случае месячного оклада, и если все необходимое время отработано в полном объеме, то начисляется оклад, и в зарплате потерь не будет;
- все, кто работает по сдельной оплате труда в период с 30 марта по 3 апреля не будут осуществлять свою деятельность, и зарплату не смогут получить.
Есть предприятия и организации, которые не смогут остановить свою деятельность, и результате этого работодатель может повысить выплаты или предоставить дополнительные оплачиваемые отгулы.
Действия граждан России, если работодатель не отпускает с работы
Могут возникнуть ситуации, когда работодатель не предоставляет выходные оплачиваемые дни, несмотря на указ главы государства. Также может возникнуть ситуация, когда работодатель будет требовать пойти в отпуск за свой счет.
В законодательстве указано, что в неоплачиваемый отпуск работник может пойти только по собственному желанию. В случае проявления такого поведения стоит обращаться в трудовую инспекцию или в суд.
Россия состоит из 85 регионов, и коронавирус выявлен в 58 из них. Общее количество заболевших на территории страны приближается к 1 тысячи, и именно поэтому предпринимаются радикальные меры, чтобы предотвратить дальнейшее распространение инфекции.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также