Крупные компании смогут использовать систему CrocoTime
CrocoTime является инновационной системой учета рабочего времени сотрудников. Данная система поможет увеличить эффективность рабочего времени, решить проблему с опозданиями, подсчитать время для оплаты и очистить кадры от безнадежных бездельников. Вот основные причины почему система подходит глобальным компаниям.
Причина № 1: Поддержка более 1000 сотрудников
Наши математики перепробовали множество алгоритмов и выбрали самые быстрые. CrocoTime в отличие от других систем учета рабочего времени персонала отлично работает с более чем 1000 сотрудниками. Можно быть уверенным, что сервер не загнется под потоком данных, сможет работать и отдавать статистику.
Причина № 2: Поддержка серверов терминалов.
Мониторинг серверов терминалов осложнен тем, что на одном сервере может одновременно работать большое число пользователей. Поэтому мы с особым вниманием отнеслись к производительности и точности механизмов CrocoTime. Мы стремились к высокому результату, предлагая нашим партнерам оценить каждый элемент системы, чтобы ваша работа с программой была максимально простой и удобной.
Причина № 3: Решение проблемы часовых поясов.
Мы заботимся о каждом клиенте, беря во внимание возникновение индивидуальных ситуаций. Работая над созданием CrocoTime, наши программисты учли проблему часовых поясов, которая может возникнуть, если офисы вашей компании находятся в разных городах и странах. Теперь не придется беспокоиться о некорректном отображении времени работы персонала.
Причина № 4: Наличие отделов
CrocoTime учтет рабочее время не только каждого сотрудника, но и отделов, которые можно отдать под ведение вашим заместителям. Во вкладке «Менеджеры» создавайте аккаунты для начальников и назначайте им доступ к различным отделам.
Причина № 5: Индивидуальный подход
Вкладка «Регламент» позволяет установить рабочее время и часы обеденного перерыва с учетом графика каждого отдела, а также праздничных и коротких дней. С CrocoTime возможно подойти к работе каждого отдела индивидуально: разрешая или ограничивая использование в работе различных сайтов и социальных сетей.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также