подробнее

Призером конкурса «Лучшие кадровые технологии СЗФО» стало ООО «Транснефть – Балтика»

ООО «Транснефть – Балтика» заняло второе место в номинации «Мотивация персонала» конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа». Соответствующий диплом, подписанный губернатором А. Д. Бегловым, был вручен представителю предприятия в г. Санкт-Петербурге.

Предприятие представило на конкурс свой коллективный договор как форму социального партнерства и мотивации персонала. Это основной инструмент регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях.

В коллективном договоре большое внимание уделяется льготам и социальным гарантиям, предусмотренным для сотрудников. Регулируются вопросы финансовой поддержки работников в различных жизненных ситуациях. Большой раздел посвящен защите здоровья сотрудников: предусмотрено добровольное медицинское страхование, компенсация санаторно-курортного отдыха и другие льготы. Также существуют многочисленные программы поддержки занятий сотрудников спортом.

«Наш коллективный договор – пример эффективного партнерства работодателя и сотрудника. С одной стороны, компания получает мотивированный, заинтересованный в результате своей деятельности персонал. С другой – работники чувствуют реальную поддержку, обеспечены достойными условиями труда и жизни. При создании документа, первая версия которого появилась вскоре после начала работы нашего предприятия, учитывались пожелания, предложения работников. Проводились собрания, конференции трудовых коллективов, и много из того, что волновало людей, нашло отражение в договоре», – сказал генеральный директор ООО «Транснефть – Балтика» Владимир Радов.

Конкурс проводится с 2016 года. Его организует Корпоративный университет Санкт-Петербурга совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации губернатора Санкт-Петербурга. Мероприятие проходит при поддержке Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе. В этом году на конкурс поступило 93 HR-проекта.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней.

Материалы партнеров:

Читайте другие новости:

Читайте также

Нищета до конца дней: 5 финансовых «грехов», которые мешают вам разбогатеть

В условиях современности правильное управление финансами и умелое распределение денежных средств являются ключевыми факторами для обеспечения стабильного благосостояния. Те, кто умеет эффективно обращаться с деньгами, обычно не сталкиваются с финансовыми…

Подробнее...

Позитивный, но сложный период: гороскоп на апрель 2025 года

Астрологические прогнозы способны поддерживать нас в сложные времена и помогать использовать благоприятные шансы. Эксперты в области астрологии поделились советами, как превратить апрель в наиболее успешный месяц весны. Об этом сообщает…

Подробнее...

Невидимые цепи: 4 привычки, которые удерживают вас в бедности

Финансовое благополучие не сводится лишь к способности увеличивать свои активы. Важным аспектом является понимание собственных потребностей и умение управлять деньгами. Существует множество примеров, когда люди, выигравшие крупные суммы в лотерею,…

Подробнее...

Семь забытых супов из СССР: как вкус детства сделал наших чемпионов сильнее

Советская кухня оставила заметный след в кулинарной традиции, и одним из её ярких достижений стали питательные супы. В те времена супы не только служили основным блюдом, но и обеспечивали людей…

Подробнее...