Система учета рабочего времени Kickidler – наиболее полная и объективная информация об эффективности труда персонала
Полноценный учет рабочего времени – очень важная составляющая всего производственного процесса. Однако главная проблема многих программ для автоматизирования контроля рабочего времени состоит в возможности фиксировать лишь факт того, что работник находится на своем месте. Существуют разные способы реализовать подобные системы. Часть программ ведет считывание сведений с пропусков либо биометрических данных при входе. Некоторые из них фиксируют время, когда работник включает и выключает компьютер. В других учет рабочего времени начинается с момента запуска определенной программы. Тем не менее, любой руководитель заинтересован в том, чтобы узнать продуктивность всего трудового дня работника, а также размер приносимой им прибыли для организации. В этих целях требуется ведение учета времени, которое отрабатывается им фактически, а не тратится на простое сидение перед монитором, общение с другими сотрудниками или переписку в соцсетях.
Традиционная система учета рабочего времени не способна определить его продуктивность. При этом табели учета, которые составляются подобными программами, свидетельствуют только о пребывании работника на своем месте в офисе. Однако это не всегда означает, что он действительно трудился в течение всего дня. Благодаря системе контроля работников Kickidler можно вести учет времени деятельности максимально правильно.
Конкретная программа или сайт для определенного работника является продуктивной и непродуктивной. К примеру, маркетолог может активно и весьма продуктивно пользоваться социальной сетью Facebook, тогда как для технических сотрудников, в частности, для программистов, данный сайт не считается продуктивным. После сбора всех данных система формирует отчеты, которые дают руководителю точное представление об эффективности труда как отдельных сотрудников, так и подразделений.
Система Kickidler предоставляет несколько видов отчетов, среди которых:
- время, затраченное пользователем на работу в программах и сайтах, процент активности и простоя;
- процент рабочего дня для компании в целом, подразделения и самого сотрудника, потраченный на действие и бездействие;
- история использования конкретного сайта или приложения на протяжении дня;
- изменение продуктивности труда в динамике.
Если вы заинтересованы в приобретении качественной продукции, серьезно отнеситесь к вопросу выбора!
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также