Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком неработающей маме
Работающие женщины согласно действующего Трудового Кодекса РФ могут оформить по месту работы отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для официально трудоустроенной мамы сумма пособия будет рассчитываться как 40% от среднемесячного заработка. В случае если мама не была до родов официально трудоустроена выплаты будет осуществлять не работодатель, а государство в лице органов социальной защиты населения.
На выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют право родители ребенка или родственники которые им опекаются, не зависимо от того, подлежат ли они обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству.
Выплаты осуществляются из региональных бюджетов, а также что немаловажно подлежат постоянной индексации.
В случае рождения двойни – пособие выплачивается на каждого ребенка.
Работающим родителям пособие назначается не ниже данных сумм, в зависимости от очередности рождения ребенка:
на первого ребенка — 3065,69 руб.;
на второго последующих — 6131,37 руб.
Для нетрудоустроенной мамы данное пособие выплачивается в минимальном размере 2718,34 рубля для первого ребенка, и 5436,67 — на второго и последующих детей.
На федеральном уровне выплаты матерям по уходу за ребенком после 1,5 лет – не предусмотрены, однако власти регионов могут устанавливать определенные пособия из собственных бюджетов. О них можно узнать в органах соц защиты населения по месту проживания.
Для его получения необходимо предоставить полный пакет документов а также написать заявление установленной формы.
Для работающей до родов мамы, работодатель обязан выплачивать 50 руб в месяц в период с 1,5 до 3 лет ребенка, если женщина не выходит на работу ранее.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также