Медицинских работников России ожидает повышение заработных плат
Заработная плата врачей к концу 2017 года увеличится до 65 тысяч рублей. Средний медицинский персонал может рассчитывать на 33 тысячи рублей в месяц, а младшие сотрудники — 30 тысяч рублей.
В ответ на заявления Скворцовой один из депутатов отметил, что на сегодняшний день, ради достойной зарплаты врачи вынуждены пахать на нескольких ставках, а подобные переработки зачастую негативно сказываются на пациентах.
Так же не радуют данные Росстата, в первом квартале текущего года зарплата младшего медработника не достигал и 19 тысяч рублей, среднего – 30 тысяч рублей, а врачи не получали и 50 тысяч рублей. Согласно, подписанным в мае 2012 года указам, планировалось привести уровень оплаты труда врачей до 200% от средней заработной платы по региону. Данный указ должен быть исполнен до первого января 2018 года. До этой даты осталось менее четверти года.
Парадокс заключается в том, в силу дефицита средств в медицинских учреждениях благие намерения реализуют либо сокращениями младших сотрудников, либо переводом их в разряд уборщиц, к заработным платам которых закон никаких требований не имеет. Вполне очевиден тот факт, что на зарплату технического персонала желающих идти мало. Люди или увольняются, или начинают совмещать должности, что неблагоприятно сказывается на качестве выполняемой работы.
Согласно недавнему приказу Минздрава санитаров, работающих на каретах скорой помощи, сократили полностью. В последствии, которого, родственникам, зачастую, приходится просить помощи у соседей, чтобы спустить на носилках тяжелобольного.
Большинство экспертов в области социально-трудовых прав сходятся во мнениях. Они считают, что в результате медицинской реформы, когда было сокращено порядка 85 тысяч сотрудников, увеличение сумм заработных плат медицинским работникам в текущем году будет подкреплено существенным увеличением нагрузки, соответственно, им придется работать на полторы и более ставках. По свежим данным такая нагрузка может составлять до 12 рабочих часов.
Обращая внимание на структуру зарплат, которая состоит из трёх пунктов:
Оклад;
Компенсации;
Надбавки.
В процессе реформы, начало которой было еще в далеком 2014 году, оклад медикам, все же, повысили, а компенсации и надбавки успешно сократили. В результате чего, сумма заработной платы, по факту, не изменилась. А это говорит о том, что даже при позитивном исходе реформы, и фактическому повышению заработных плат до тех самых заветных цифр, прописанных в указе, на уровень благосостояния работников это не повлияет.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также