Каждый человек совершает типичные ошибки при выборе работы
Найти свой профессиональный путь – это одна из самых важных задач, которые мы решаем в жизни. Решение выбрать работу, которая будет приносить вам счастье и удовлетворение, очень ценно. Но мы не застрахованы от совершения ошибок на этом пути, особенно если выбираем работу, основываясь на ошибочных убеждениях общества, своей семьи и устаревших стереотипов.
Существует несколько ошибочных убеждений, которыми руководствуется большинство людей при выборе работы.
Главная ошибка принимать необдуманное решение. Часто недовольные своей текущей или прошлой работой соискатели, находят практически такую же, плюсы которой перекрывают былые минусы, но имеют свои недостатки. Чтобы вновь не быть разочарованными, стоит сперва четко сформулировать, что вас не устраивало не предыдущем месте. Желательно записать все пункты, чтобы проще было проследить отсутствие этих факторов на новой работе. Для этого нужно внимательно прочитать объявление о вакансии, изучить сайт компании и отзывы о ней в Интернете, поставить правильные вопросы интервьюеру во время собеседования.
Будучи трудоустроенными, при смене работы, нужно быть очень внимательными и подойти к этому вопросу с максимальной ответственностью.
Определившись с причинами, по которым вы хотите уйти, подумайте можно ли решить эти проблемы без увольнения. Не справляетесь с нагрузкой — попросите помощника или распределить некоторые задачи. Недостаточный оклад — обговорите прибавку. Не стоит совершать такой важный поступок как увольнение под воздействием эмоций. Если уже никакого компромисса достигнуть не удается, а терпение давно закончилось, то смена работы — лучшее решение.
Вторая ошибка – зарплата. Нередко соискатели забывают точно определиться со своими желаниями. Если прошлое место не устраивало размером заработной платы, то новое может закрыть эту проблему, но создав новые. Со временем окажется, что обязанности не настолько интересные, а удаленность работы от дома съедает большую часть свободного времени.
Недостаток информации о рынке труда также является ошибкой. Не ленитесь потратить время на изучение информации о потенциальном работодателе. Тщательно готовьтесь к собеседованию, проведите исследование и подготовьте интересующие вас вопросы. Попросите интервьюера рассказать как можно больше о принципах работы компании и ее корпоративной культуре. Кроме того, что вы получите все необходимые сведения, вы будете выглядеть заинтересованным в работе, что повысит шансы на трудоустройство.
Материалы партнеров:
Читайте другие новости:
Читайте также